Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Restaurant Suji Suan Cai-Yu Pondok Indah Mall- Jakarta Selatan

Abstrak

Penelitian ini bermaksud untuk menguji, mengkaji dan menganalisis adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restaurant Suji Suan Cai-Yu. Hipotesis yang diuji adalah Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restaurant Suji Suan Cai-Yu. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada Restaurant Suji Suan Cai Yu Pondok Indah Mall. Sampel yang akan digunakan oleh peneliti yaitu 48 responden. (a) Berdasarkan hasil perhitungan, Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Restaurant Suji Suan Cai-Yu. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji hipotesis thitung > ttabel atau (2,261 > 2,014) dengan tingkat signifikan (0,029 < 0,05). Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima.(b ) Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Restaurant Suji Suan Cai-Yu. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis thitung > ttabel atau (2,947 > 2,014), hal tersebut diperkuat dengan <sig.0,05 atau (0,005 < 0,05). Dengan demikian Ho1 ditolak Ha2 diterima.(c ) Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1), dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Restaurant Suji Suan Cai-Yu. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (31,049 > 2,81). Dengan tingkat nilali signifikan 0,000 < 0,05. Serta nilai koefisien determinasi R² sebesar 0,561 atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 56,1%. Dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.