PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKKBN KABUPATEN SUMEDANG

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai BKKBN Sumedang. Metodologi yang digunakan adalah analisis deskriptif. Metode ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang gejala yang dipelajari pada keadaan saat ini, dan atas dasar itu kemudian menemukan jawaban pemecahan masalah atas gejala yang ada. Hasil analisis penelitian dapat diartikan bahwa variabel lingkungan kerja berada pada kategori “cukup baik” dan menunjukkan pengaruh yang signifikan. Variabel motivasi berada pada kategori “baik”, dan menunjukkan pengaruh yang signifikan. Secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap variabel kinerja. Hasil penelitian ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi pegawai BKKBN Kabupaten Sumedang, dan siapa saja yang membutuhkan.