Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 6 Kabupaten Tangerang

Abstrak

: Secara keseluruhan, pendidikan adalah investasi jangka panjang yang dapat membawa manfaat besar bagi individu dan negara. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di Sma Negeri 6 Kabupaten Tangerang. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel mengunakan Metode non probability sampling atau sampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 65 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner, wawancara, observasi dan studi pustaka. Lalu alat uji yang digunakan adalah software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh secara parsial Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Disiplin Kerja dengan nilai 5.625 lalu Lingkungan Kerja dengan nilai 3.890 dimana lebih besar dari T tabel dengan nilai 1,998 dan nilai sign lebih kecil dari 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap variabel Kinerja Guru. Hasil penelitian secara simultan dengan nilai F hitung 107.595 lebih besar dari F tabel sebesar 3,22, jadi varaibel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Guru. Sebesar 77,6% dipengaruhi oleh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja, 22,4% dikarenakan faktor lain. Dapat disimpulkan berdasarkan hasil penelitian bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru memiliki hubungan yang berpengaruh positif dan signifikan